Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy lần thứ 100, khóa XX, nhiệm kỳ 2020 - 2025 để cho ý kiến vào phương án nhân sự cấp xã đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả của mô hình chính quyền địa phương hai cấp

Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu UBND các huyện, thành phố căn cứ Đề án số 2913/ĐA-UBND ngày 24/4/2025 để bố trí đội ngũ công chức lãnh đạo, quản lý cấp huyện hiện nay làm nòng cốt tại các đơn vị cấp xã mới, đảm bảo sự hài hòa, đồng đều về số lượng và chất lượng, phù hợp với đặc điểm dân cư, địa lý, yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và khối lượng công việc hành chính tại cơ sở.

Việc bố trí công chức lãnh đạo, quản lý phải tuân thủ đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo hướng dẫn của Trung ương, ưu tiên lựa chọn những nhân sự có năng lực, kinh nghiệm, tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để đảm nhận trọng trách tại địa phương. Trường hợp cán bộ được sắp xếp chưa đáp ứng yêu cầu, cấp huyện cần báo cáo Sở Nội vụ để tham mưu UBND tỉnh điều động tăng cường nhân lực từ cấp tỉnh.

Bản đồ hành chính tỉnh Thái Nguyên với các đơn vị cấp xã được sắp xếp, sáp nhập theo Đề án 2913/ĐA-UBND ngày 24/4/2025, nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở cơ sở

UBND cấp huyện cũng được giao chủ động rà soát, sắp xếp, điều chuyển cán bộ, công chức cấp xã trong phạm vi huyện để bảo đảm phù hợp với cơ cấu ngành, lĩnh vực và quy mô của từng đơn vị hành chính mới; đồng thời, cần xem xét, giải quyết nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức có mong muốn được làm việc gần nơi cư trú, trên cơ sở hài hòa giữa nhu cầu cá nhân và yêu cầu công vụ.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các địa phương phải thực hiện việc sắp xếp, bố trí công chức, viên chức một cách chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch và đúng quy định; tuyệt đối tránh tư tưởng cục bộ, “lợi ích nhóm”, “xin cho” và các biểu hiện tiêu cực; tinh thần chỉ đạo xuyên suốt là “vì việc mà bố trí người”.

Cán bộ, công chức phường Thắng Lợi, TP. Sông Công giải quyết nhiệm vụ

UBND các huyện, thành phố cần khẩn trương xây dựng phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức để trình Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện xem xét trước khi phê duyệt và triển khai thực hiện. Trên cơ sở phương án đã được phê duyệt, UBND cấp huyện trình cấp có thẩm quyền thực hiện việc điều động, tiếp nhận cán bộ, công chức theo quy định hiện hành.

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ thực hiện, tham mưu thực hiện điều động, chuyển công tác, tiếp nhận vào công chức theo hướng dẫn của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp của Chính phủ và quy định hiện hành của pháp luật; báo cáo lãnh đạo UBND tỉnh về tình hình, kết quả thực hiện và các vấn đề vướng mắc, phát sinh.